|
|||
|
|
 |
Оценка персоналаЕсли Вы хотите получить достоверную информацию о состоянии и динамике развития персонала Вашей компании, необходимую для планирования деятельности, то оценка персонала одно из самых эффективных средств управления. Оценка персонала целесообразна при решении самых разных задач: 1. Привлечение новых сотрудников 2. Оптимизация численности персонала 3. Формирование кадрового резерва 4. Кадровые перестановки 5. Формирование программ обучения и развития персонала 6. Выявить причины, почему персонал работает неэффективно 7. Мониторинг удовлетворенности персонала и т.д. Основные услуги в области оценки персонала: • Оценка кандидата • Оценка потенциала работника • Построение профиля должности и модели компетенций • Оценка персонала для формирования кадрового резерва • Оценка соблюдения стандартов работы методом «тайный покупатель» • Мониторинг удовлетворенности персонала и анализ причин текучести • Аттестация персонала Мы используем оценочные инструменты максимально адаптированные под задачу клиента. Стоимость и сроки выполнения работ устанавливаются индивидуально для каждого проекта.
|
|
|
|||
