|
Оценка персонала
Если Вы хотите получить достоверную информацию о состоянии и динамике развития персонала Вашей компании, необходимую для планирования деятельности, то оценка персонала одно из самых эффективных средств управления.
Оценка персонала целесообразна при решении самых разных задач:
1. Привлечение новых сотрудников
2. Оптимизация численности персонала
3. Формирование кадрового резерва
4. Кадровые перестановки
5. Формирование программ обучения и развития персонала
6. Выявить причины, почему персонал работает неэффективно
7. Мониторинг удовлетворенности персонала и т.д.
Основные услуги в области оценки персонала:
• Оценка кандидата
• Оценка потенциала работника
• Построение профиля должности и модели компетенций
• Оценка персонала для формирования кадрового резерва
• Оценка соблюдения стандартов работы методом «тайный покупатель»
• Мониторинг удовлетворенности персонала и анализ причин текучести
• Аттестация персонала
Мы используем оценочные инструменты максимально адаптированные под задачу клиента.
Стоимость и сроки выполнения работ устанавливаются индивидуально для каждого проекта.
Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше.
| 
|
|
|